27 feb Psychosociaal begeleid(st)er slachtoffers mensenhandel (voltijds, bepaalde duur)
Misschien is het jou al opgevallen in het nieuws of media; momenteel woedt er een mensenhandelcrisis. Er duiken veel slachtoffers op en deze verdienen het om de gepaste hulpverlening te krijgen. Daar wil Payoke volop voor gaan en leggen we een extra wervingsreserve aan.
De job is ondersteuning geven aan slachtoffers van mensenhandel op psychosociaal en administratief vlak, met het doel hun autonomie te vergroten.
* Belangrijk: We verwachten naar de toekomst uit te breiden qua capaciteit, derhalve leggen we een werfreserve aan van solliciterende kandidaten. Indien u dit niet wenst, gelieve dat mee te geven in uw communicatie.
Profiel
Vereisten:
- Bruikbare kennis van de sociale kaart van (groot) Antwerpen.
- Interesse in het begeleiden van slachtoffers mensenhandel en hulp bieden aan mensen in een precaire (verblijfs)situatie. Ervaring met deze materie is een pluspunt.
- Goede kennis van Nederlands, Engels en Frans
- Rijbewijs B
Wij zoeken:
- Een ijverig persoon
- Die zelfstandig en cultuursensitief kan werken
- Vlot en correct communiceert, actief luistert, observeert en analyseert
- Collegiaal is
- Zin heeft voor nauwkeurigheid
- Flexibel ingesteld is
- Regels en afspraken nakomt
- Met enthousiasme mensen ondersteuning biedt op maat
Ons aanbod
- Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur t.e.m. 30/06/23, met mogelijkheid tot verlenging
- Loon volgens barema PC 329.01
- Maaltijdcheques
- Tussenkomst woon- werkverkeer
- Een job in een fijn en dynamisch team
- Indiensttreding: zo spoedig mogelijk
Selectieprocedure
Stuur uw CV en motivatiebrief per mail naar vacatures@payoke.be, contactpersoon Anthony Verhasselt.
We proberen binnen 3 weken te reageren op iedere sollicitatie, ook indien het antwoord negatief is, maar door de grote hoeveelheid sollicitaties die we ontvangen lukt dit niet altijd.
Indien je profiel voldoet aan het profiel dat we zoeken, zullen we je zo snel mogelijk uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Je zult daar een oefening van ons krijgen die we daarna samen zullen bespreken om inzicht te krijgen in jouw aanpak / manier van werken.
Indien het gesprek positief verloopt zullen, laten we je zo snel mogelijk maar uiterlijk binnen 2 weken iets weten.
Mocht de evaluatie na het gesprek negatief zijn, dan zullen we je hierover ook feedback bezorgen binnen 2 weken.